Conditions Générales d'Utilisation (CGU)
1. Objet
Les présentes CGU encadrent l'utilisation de la plateforme primojob.fr, éditée par [À COMPLÉTER : raison sociale], qui met en relation des jeunes de 18 à 25 ans (et des mineurs de 16-17 ans via un compte parent) en recherche d'un premier emploi avec des entreprises qui recrutent, ainsi que des écoles/CFA partenaires.
2. Inscription et comptes
L'inscription autonome est réservée aux personnes de 18 à 25 ans. Les jeunes de 16-17 ans ne peuvent être inscrits que par leur représentant légal, qui certifie sa qualité, consent à l'utilisation de la plateforme par le mineur et valide chaque mise en relation. Toute inscription requiert une adresse email vérifiée par code. L'utilisateur garantit l'exactitude des informations fournies et la confidentialité de ses identifiants.
3. Protection des mineurs
Les profils des mineurs ne sont visibles que des entreprises dont le SIRET a été vérifié auprès de l'annuaire officiel des entreprises. Chaque demande de contact adressée à un mineur est soumise à l'accord préalable du parent, qui dispose d'une copie des conversations. L'employeur s'engage à respecter la réglementation du travail des mineurs. Le compte devient automatiquement autonome à la majorité.
4. Test savoir-être et badge
Le test savoir-être est un questionnaire de mise en situation évalué automatiquement, complété d'un retour personnalisé généré par intelligence artificielle. Il est repassable tous les 30 jours. Le badge « Primo Prêt » atteste d'un profil complet, d'un score suffisant et d'une identité vérifiée. Voir la page Comment fonctionne le test.
5. Comportement des utilisateurs
Sont interdits : les faux profils, les offres illicites ou discriminatoires, le harcèlement, les sollicitations étrangères au recrutement et toute utilisation détournée des coordonnées obtenues. Chaque utilisateur peut signaler un profil, une offre ou une conversation et bloquer un interlocuteur. Primo Job peut suspendre tout compte contrevenant.
6. Rôle de la plateforme
Primo Job est un intermédiaire technique : la plateforme ne garantit ni l'embauche, ni l'exactitude des informations publiées par les utilisateurs, ni le versement des aides à l'embauche, dont les montants affichés sont indicatifs et à confirmer auprès des organismes compétents (URSSAF, ASP, France Travail, OPCO…).
7. Suppression de compte
Chaque utilisateur peut supprimer son compte à tout moment depuis son espace, en deux clics. La suppression entraîne l'effacement des données associées conformément à la politique de confidentialité.
8. Responsabilité et disponibilité
Primo Job s'efforce d'assurer la disponibilité du service, sans obligation de résultat. La responsabilité de l'éditeur ne saurait être engagée en cas d'interruption, de perte de données imputable à un tiers ou de mauvaise utilisation du service.
9. Droit applicable
Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de litige, une solution amiable sera recherchée avant toute action devant les tribunaux compétents.
Dernière mise à jour : juin 2026 · Confidentialité · CGU · CGV · Mentions légales